¿Pueden las mujeres tenerlo todo? Como lo hace ella? Cual es su secreto? ¿Cómo equilibras una carrera y tres hijos? ¿Cómo manejas una empresa con un niño de seis años? ¿Cómo equilibras tu vida laboral con tu vida amorosa? ¿Puedes tener un bebé cuando tu carrera está en aumento?
Más importante aún: ¿por qué demonios seguimos preguntando a las mujeres alguna de las anteriores? Para marcar nuestro problema digital #EveryDayIsWomensDay protagonizado por Gemma Chan, estamos desacreditando exactamente eso.
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Nuestra reciente encuesta de activismo muestra que un impactante 0% de los lectores de la Generación Z GLAMOUR creen que el feminismo significa que las mujeres 'lo tienen todo'. Nada, nada, nada. Es la misma cantidad de veces que rechazamos la pasta por jugo de apio, o pensamos que las negociaciones del Brexit sonaban como un grito. Pero crucialmente, también es una desviación rápida de la respuesta de la Generación X a la misma pregunta. Nuestra encuesta muestra que el 10% de esta generación cree que eso es exactamente lo que significa el feminismo.
Esto se debe a que durante tanto tiempo el concepto de la capacidad de las mujeres para 'tenerlo todo' ha estado relacionado con el feminismo. En su insurgencia, el feminismo fue literalmente sobre esto; sobre salir de la esfera doméstica, sobre ser algo más que el ideal victoriano de 'el Ángel en la casa', cuyo dominio era solo sobre las tareas domésticas y el cuidado de los niños. La emancipación por la que lucharon (y murieron) estas primeras feministas fue por tenerlo todo: y eso significaba educación, votos, igualdad salarial y el derecho a no ser consideradas propiedad de sus esposos o parientes varones.
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Pero tenerlo todo significa algo diferente ahora. Y tal vez su postura anticuada es lo que ha apagado a las feministas de la Generación Z.
Hoy en día, se usa más comúnmente como una frase general para la capacidad de las mujeres de criar una familia y tener una carrera, atribuida en gran parte a la icónica editora de la revista estadounidense Helen Gurley Brown, quien literalmente escribió el libro sobre él; 'Tenerlo todo' en 1982. Citó su consejo para el éxito, para obtener todo lo que quieres, pero, irónicamente, la misma Gurley Brown no tuvo hijos. Carrera y bebé: dos actividades aparentemente incompatibles, aún forman un rompecabezas que, incluso en 2019, parece que no hemos resuelto.
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Debido a que el miedo que 'tenerlo todo' induce en las mujeres, no es solo una persistente sensación de fracaso, sino la idea de que la procreación las saca del juego de la carrera. No es un miedo erróneo; estadísticas impactantes muestran que 54,000 mujeres al año pierden sus empleos por embarazo o licencia de maternidad en el Reino Unido y una encuesta de MumsNet del año pasado mostró que el 96% de las mujeres descubrieron que tener un hijo había afectado su carrera para peor. En un intento por combatir esto, el gobierno incluso está presentando una legislación para proteger mejor el trabajo de los nuevos padres después de que se van de permiso parental.
No es de extrañar que 'tenerlo todo' parezca un objetivo tan sombrío e imposible. Es por eso que la periodista y editora Farrah Storr recientemente ha expresado mucho sobre el tema, hablando públicamente sobre su decisión de renunciar a los niños para una carrera, afirmando: 'La noción de que podría o querría todo era una mentira'.
Incluso una de las mayores defensoras de 'tenerlo todo', Sheryl Sandberg de Facebook de 'Lean In', recientemente admitió que su firme creencia en su posibilidad se derivaba de su inmenso privilegio. Tenía la riqueza disponible para contratar ayuda y, lo que es más importante, un compañero muy solidario y práctico.
Pero aquí está el quid de la cuestión de por qué tenerlo todo puede haber caído en desgracia con la Generación Z, y con razón. Las generaciones más jóvenes, que han crecido con madres trabajadoras como norma, se han dado cuenta rápidamente de que 'tenerlo todo' en realidad se traduce como 'hacerlo todo', y eso no está bien.
La periodista estadounidense Gemma Hartley abrió recientemente una lata de gusanos muy útil cuando adoptó la frase sociológica 'trabajo emocional' en su libro 'Fed Up' y la aplicó a la cantidad desproporcionada de trabajo realizado por las mujeres en las relaciones y las unidades familiares. Esto significa todo, desde tareas domésticas hasta escribir tarjetas de Navidad, tareas aparentemente mundanas que en realidad suman más de un billón de libras en tareas domésticas no remuneradas al año. Y eso está en las mujeres, porque una encuesta de 2016 mostró que las mujeres en el Reino Unido son responsables de un 60% más de este trabajo no remunerado que los hombres, incluida una responsabilidad desproporcionada por el cuidado, ya sean niños o parientes de edad avanzada. Gran parte de esto, por supuesto, está en la cima de un trabajo real.
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Entonces, si tenerlo todo significa hacerlo todo, y las feministas de la Generación Z lo han superado, ¿a dónde vamos desde aquí?
Quizás es hora de que nos demos cuenta de que tenerlo todo significa compartirlo todo, significa asegurar que los hombres y las mujeres tomen su peso de la misma manera posible en una familia, que las mujeres ya no se sientan avergonzadas por contratar ayuda, obtener ayuda o pedir ayuda. Después de todo; los hombres lo han tenido todo durante siglos, gracias al trabajo incansable, a menudo no remunerado, que las mujeres les proporcionaron. Tal vez es hora de que nos demos cuenta de eso. Y tal vez es hora de que dejemos de hacerle a las mujeres estas preguntas imposibles y comenzamos a darles algunas respuestas.