As brechas na Lei de Cotas Dificulta á Inclusão 02.

Olá pessoal da paz! Dando continuidade na matéria vamos discorrer sobre uma segunda brecha na lei de cotas que acaba dificultando a inclusão, a questão da acessibilidade e logística é um problema sério quando o assunto é inclusão no mercado de trabalho para deficientes, é muito difícil você encontrar cadeirantes, deficientes visuais totais e auditivos severos não oralizados no mercado de trabalho, sabe por quê?

Grande parte das empresas alega não ter condições estruturais e de logística como rampa de acessos, elevadores software de programas para deficientes visuais e interpretes de libras e linguagem de sinais.
Até ai tudo bem isso realmente acontece, porém não é possível que entre ano e sai ano e as desculpas para contratar esses deficientes sejam sempre as mesmas.
A meu ver para fechar essa brecha na lei seria interessante à concessão de um tempo determinado para que empresas com essa alegação se adeque, e se esse tempo não for cumprido aplicação de multa e demais penalidades a ser estudado pelos órgãos competentes.
É pessoal a lei de cotas fez 18 anos de existência, gostaria muito de comemorar na totalidade mais ainda isso não é possível à lei precisa ser revista e atualizada caso contrario nossa comemoração bem como a verdadeira inclusão não será completa.
Agora para quem gosta de maquiagem pode comprar o bolo, montar a festa e se divertir a vontade rsrsrsrsrsrs.

E você caro amigo leitor, o que acha da lei de cotas?

Sobre o autor:

É Paulistano, tem 37 anos, atualmente está se formando em psicologia, milita na causa das pessoas com deficiência há muitos anos, é pessoa com deficiência e sonha com um país mais justo e verdadeiramente inclusivo.

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